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サービス管理責任者/障害者グループホーム 正社員 パート 郡山市 福祉

  1. 給料

    月給
    270,000円〜 350,000円

  2. 給与詳細

    資格やご経験によって考慮いたします

    《パートタイム》
    時給制:1000円〜

  3. 職種

    サービス管理責任者

  4. 店舗

    わおんグループホーム

  5. 所在地

    福島県郡山市大槻町字原田東13−145

  6. 勤務地詳細

    〈店舗詳細〉
    ① 福島県郡山市大槻町字原田東13−145

    〈アクセス〉
    ① 郡山駅よりバス19 分
    ② (バス停)久留米6 丁目より徒歩3 分
    ※車通勤可
    ※バイク通勤可
    ※自転車通勤可

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    勤務時間 8:00〜19:00

    上記のうち8 時間勤務
    ※利用者様の通院同行や体験利用者様の受け入れ状況によって
    勤務時間が変わります。
    ※土日休み、平日休み、イベント事でのお休みなど、ご希望に添えるようにいたします。

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  10. 仕事内容

    〈新規オープン❕障害者グループホームのサービス管理責任者大募集〉
    ・利用者の入・退管理
    ・利用者に対するアセスメント

    ・サービス提供内容の管理
    ・個別支援計画策定会議の運営
    ・サービス提供記録の管理
    ・事業所内の支援に係る会議の開催
    ・管理者への支援状況報告
    ・個別支援計画の説明と同意
    ・サービス提供プロセスの管理
    ・従業者の相談・助言

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  11. 応募資格

    下記の2 つの研修を受講し、終了証をお持ちの方
    (1) 相談支援従事者初任者研修
    (2) サービス管理責任者の研修

    ・実務経験8 年以上ある方
    ・実務経験5 年以上で以下の資格がある方
    ★社会福祉主事任用資格
    ★介護職員初任者研修など

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  12. 福利厚生

    ・有給休暇あり
    ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ・車通勤可(無料駐車場あり)

    ・ペット通勤可
    ・昇給あり

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  13. 応募後の流れ

    まずは『応募』ボタンからご応募ください。 ご応募いただきましたら、担当者より追ってご連絡させていただきます。 応募→面接設定→採用→お仕事開始 動物好きな方、お待ちしております(^。^)

主な仕事内容

【個別支援計画書の作成】
  入居者/入居者家族に対する個別支援計画案の作成と説明
  個別支援計画書の定期的な見直しと計画の変更
  入居者の意向確認と望みの実現サポート

【職員/従業員への指導や助言】
  チームワークが大切であることを伝える
  入居者ファーストのための幅広い視点を伝える
  福祉研修へ一緒に参加したり、参加を促す
  個別支援計画書に基づく関わり方の説明をする

【関係者や関係機関への連携に関すること】
  入居相談および見学の対応
  日常生活のトレーニング
  就労先/訓練先の紹介など

【そのほか、利用者満足度に関すること】
  医療機関等への付き添い
  行政機関等への付き添い
  お小遣い帳の作成サポート

定員:4~5名の小規模なグループホームになります。
身体介護はありません。
少人数ですが、利用者様ときちんと向き合い、
きめ細かなサービスを提供する施設です。

経験、年齢は問いません!
まずは職場見学だけでも構いませんので、お気軽にお問い合わせください。
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【入社後の流れ】
充実した研修やグループ会社のサポートがついてますので、
未経験からでも安心して仕事ができます!

一日の流れ

【朝】※世話人業務
利用者の心身状態の確認
出勤に合わせて食事提供
服薬管理
利用者の送り出し
など

【昼】
関係機関との連絡
各種の手続き
ご家族との連絡
個別の支援計画の職員への共有
職員とのコミュニケーション
急病時等の場合における見守り支援
など

【夕】
利用者の心身状態の確認
帰宅に合わせて食事提供
服薬管理
世間話や相談事
など

【夜】※夜勤者の場合
夜間緊急時等の対応

Q&A

Q1.
グループホームは男性と女性で分かれてるの?
A1.
分かれています。こちらは安心いただけるかと思います。

Q2.
飼っている犬も仕事に連れて行ってもいいですか?
A2.
はい、大丈夫です。
ペットのわんちゃんと一緒に楽しく働きましょう。

グループホームの理念

1.障がい者が安心して暮らせる「居場所」つくり
2.動物を中心とした障がい者のコミュニケーション活性化
3.動物介在活動によるQOLの向上
4.働く意欲を取り戻す「きっかけ」づくり

殺処分を減らすことに貢献ができます。

「1年間に殺処分される犬・猫の頭数→350,000頭」
保護犬と暮らす障害者グループホームが増えることで、殺処分される犬・猫の命が救われます。
スタッフが増えれば施設も増やすことができ、その分だけ殺処分される犬・猫を救うことができます。

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