求人一覧
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【四街道市】障がい者グループホーム サービス管理責任者(1685)
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給料
月給
270,000円〜 320,000円 -
所在地
千葉県四街道市和良比951-391
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職種
サービス管理責任者
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仕事内容
≪サービス管理責任者≫ ・利用者の入・退所管理 ・利用者に対するアセスメント ・サービス提供内容の管理 ・個別支援計画策定会議の運営 ・サービス提供記録の管理 ・入居者営業 ・事業所内の支援に係る会議の開催 ・管理者への支援状況報告 ・個別支援計画の説明と同意 ・サービス提供プロセスの管理 ・医療機関等付き添い ・従業者の相談・助言 ・関係機関との連携
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勤務時間
<勤務時間> 8時〜20時の間で8時間(休憩1時間) ※シフト制 要相談
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わおん障がい者グループホーム東船橋 管理者兼サービス管理責任者(直営)
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給料
月給
280,000円〜 350,000円 -
所在地
千葉県船橋市飯山満町3-1917-11
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職種
管理者兼サービス管理責任者
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仕事内容
☆★☆オープニングスタッフ募集☆★☆ 新築で綺麗な物件で明るく楽しい職場作りを一緒にしませんか??(^^) ★管理者兼サービス管理責任者 ・利用者の入・退所管理 ・利用者に対するアセスメント ・サービス提供内容の管理 ・個別支援計画策定会議の運営 ・サービス提供記録の管理 ・事業所内の支援に係る会議の開催 ・管理者への支援状況報告 ・個別支援計画の説明と同意 ・サービス提供プロセスの管理 ・従業者の相談・助言
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勤務時間
9時〜18時(休憩1時間) ※利用者様の通院同行や体験利用者様の受け入れ状況によって、勤務時間が変わります。
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わおん障がい者グループホームさいたま見沼 管理者兼サービス管理責任者(直営)
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給料
月給
280,000円〜 350,000円 -
所在地
埼玉県さいたま市見沼区蓮沼411-10
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職種
管理者兼サービス管理責任者
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仕事内容
☆★☆オープニングスタッフ募集☆★☆ 新築で綺麗な物件で明るく楽しい職場作りを一緒にしませんか??(^^) ★管理者兼サービス管理責任者 ・利用者の入・退所管理 ・利用者に対するアセスメント ・サービス提供内容の管理 ・個別支援計画策定会議の運営 ・サービス提供記録の管理 ・事業所内の支援に係る会議の開催 ・管理者への支援状況報告 ・個別支援計画の説明と同意 ・サービス提供プロセスの管理 ・従業者の相談・助言
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勤務時間
9時〜18時(休憩1時間) ※利用者様の通院同行や体験利用者様の受け入れ状況によって、勤務時間が変わります。
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わおん障がい者グループホーム浦和針ヶ谷 管理者兼サービス管理責任者(直営)
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給料
月給
280,000円〜 350,000円 -
所在地
埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷2-7-8
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職種
管理者兼サービス管理責任者
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仕事内容
☆★☆オープニングスタッフ募集☆★☆ 新築で綺麗な物件で明るく楽しい職場作りを一緒にしませんか??(^^) ★管理者兼サービス管理責任者 ・利用者の入・退所管理 ・利用者に対するアセスメント ・サービス提供内容の管理 ・個別支援計画策定会議の運営 ・サービス提供記録の管理 ・事業所内の支援に係る会議の開催 ・管理者への支援状況報告 ・個別支援計画の説明と同意 ・サービス提供プロセスの管理 ・従業者の相談・助言
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勤務時間
9時〜18時(休憩1時間) ※利用者様の通院同行や体験利用者様の受け入れ状況によって、勤務時間が変わります。
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わおん障がい者グループホーム横浜 管理者兼サービス管理責任者(直営)
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給料
月給
280,000円〜 350,000円 -
所在地
神奈川県横浜市保土ケ谷区岡沢町287
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職種
管理者兼サービス管理責任者
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仕事内容
☆★☆オープニングスタッフ募集☆★☆ 新築で綺麗な物件で明るく楽しい職場作りを一緒にしませんか??(^^) ★管理者兼サービス管理責任者 ・利用者の入・退所管理 ・利用者に対するアセスメント ・サービス提供内容の管理 ・個別支援計画策定会議の運営 ・サービス提供記録の管理 ・事業所内の支援に係る会議の開催 ・管理者への支援状況報告 ・個別支援計画の説明と同意 ・サービス提供プロセスの管理 ・従業者の相談・助言
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勤務時間
9時〜18時(休憩1時間) ※利用者様の通院同行や体験利用者様の受け入れ状況によって、勤務時間が変わります。
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わおん障がい者グループホーム水元 管理者兼サービス管理責任者(直営)
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給料
月給
280,000円〜 350,000円 -
所在地
東京都葛飾区水元4−7−6
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職種
管理者兼サービス管理責任者
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仕事内容
☆★☆オープニングスタッフ募集☆★☆ 新築で綺麗な物件で明るく楽しい職場作りを一緒にしませんか??(^^) ★管理者兼サービス管理責任者 ・利用者の入・退所管理 ・利用者に対するアセスメント ・サービス提供内容の管理 ・個別支援計画策定会議の運営 ・サービス提供記録の管理 ・事業所内の支援に係る会議の開催 ・管理者への支援状況報告 ・個別支援計画の説明と同意 ・サービス提供プロセスの管理 ・従業者の相談・助言
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勤務時間
9時〜18時(休憩1時間) ※利用者様の通院同行や体験利用者様の受け入れ状況によって、勤務時間が変わります。
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