【5006】事業拡大につき募集！フィットネス型生活介護のサービス管理責任者

1. 給料

   月給
   230,000円〜 300,000円

2. 所在地

   富山県富山市本郷町51-1

3. 職種

   サービス管理責任者

4. 仕事内容

   運動療法を取り入れた新時代の障がい者デイサービス（生活介護）でサービス管理責任者のお仕事！ ---仕事内容--- ・利用相談や見学対応 ・アセスメント ・個別支援計画書の作成 ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・利用者家族対する個別支援計画説明と交付 ・モニタリングによる状態把握 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・衣服の着脱や食事、入浴などの介助 ・生活等に関する相談及び助言

5. 勤務時間

   シフト制 時間についてはご相談下さい。 残業はほとんどありません。 ①8時00分〜17時00分 ②8時30分〜17時30分 （1時間休憩含む、基本の時間は応相談） ※利用者様の送迎対応、体験利用者様の受け入れ状況によって勤務時間が変わります。

オープニングスタッフ！フィットネス型生活介護の看護師

1. 給料

   月給
   240,000円〜 300,000円

2. 所在地

   富山県富山市本郷町51-1

3. 職種

   看護師

4. 仕事内容

   運動療法を取り入れた新時代の障がい者デイサービス(生活介護）で看護師のお仕事！ 資格を活かして、障がいを持った方一人ひとりの特性や才能を見つけ出すやりがいのあるお仕事です！ ---仕事内容--- 看護師として、 ・利用者様のバイタルチェック ・医療ケアなどの健康管理全般 ・日中活動の支援業務 ---サポート体制--- 管理者業務に関してはサポート制度を整えておりますのでご安心くださいませ。

5. 勤務時間

   シフト制 時間についてはご相談下さい。 残業はほとんどありません。 ①8時00分〜17時00分 ②8時30分〜17時30分 ③9時〜18時 （1時間休憩含む、基本の時間は応相談） ※利用者様の送迎対応、体験利用者様の受け入れ状況によって勤務時間が変わります。

【栃木市】障害者グループホーム！サービス管理責任者

1. 給料

   月給
   240,000円〜 300,000円

2. 所在地

   栃木県栃木市湊町4丁目

3. 職種

   サービス管理責任者

4. 仕事内容

   2022年5月新規オープン予定！！ オープニングスタッフのお仕事です。 ★サービス管理責任者 ・利用者の入・退所管理 ・利用者に対するアセスメント ・サービス提供内容の管理 ・個別支援計画策定会議の運営 ・サービス提供記録の管理 ・事業所内の支援に係る会議の開催 ・管理者への支援状況報告 ・個別支援計画の説明と同意 ・サービス提供プロセスの管理 ・従業者の相談・助言

5. 勤務時間

   9時〜18時（休憩1時間） ※利用者様の通院同行や体験利用者様の受け入れ状況によって、勤務時間が変わります。

障がい福祉コンサルタント！大阪！

1. 給料

   月給
   250,000円〜 500,000円

2. 所在地

   大阪府大阪市福島区吉野2丁目10-12ゴールデンラピス403号

3. 職種

   SV

4. 仕事内容

   【募集職種の仕事内容】 わおん事業に参画した企業及び個人への運営・経営指導 参画企業経営者の相談 行政対応　など

5. 勤務時間

   勤務時間/9:00~18:00　(休憩一時間) 出勤日/月~金曜日

上尾市　管理者（1503）

1. 給料

   月給
   200,000円〜

2. 所在地

   埼玉県上尾市浅間台1丁目21−21

3. 職種

   管理者

4. 仕事内容

   ・施設運営管理/マネジメント ・入居者営業 ・入居相談及び見学対応 ・支援計画の作成 ・生活相談 ・日常生活トレーニング ・課題設定と目標達成マネジメント ・関係機関調整、就労先紹介 ・医療機関等付き添い ・運営オペレーション ・その他

5. 勤務時間

   勤務時間：8時〜20時の間で8時間（休憩1時間） ※シフト制要相談 ※週休2日 ※利用者様の通院同行や体験利用者様の受け入れ状況によって、勤務時間が変わります。

【サービス管理責任者】オープン予定！障害者グループホーム！！

1. 給料

   月給
   300,000円〜 350,000円

2. 所在地

   広島県廿日市市宮内4303-1

3. 職種

   サービス管理責任者

4. 仕事内容

   ★サービス管理責任者 ・利用者の入・退所管理 ・利用者に対するアセスメント ・サービス提供内容の管理 ・個別支援計画策定会議の運営 ・サービス提供記録の管理 ・事業所内の支援に係る会議の開催 ・管理者への支援状況報告 ・個別支援計画の説明と同意 ・サービス提供プロセスの管理 ・従業者の相談・助言

5. 勤務時間

   週7時間フリータイム ※利用者様の通院同行や体験利用者様の受け入れ状況によって、　　　勤務時間が変わります。