【相模原市】管理者兼サービス管理責任者(1735)

1. 給料

   月給
   300,000円〜 370,000円

2. 所在地

   神奈川県相模原市

3. 職種

   管理者兼サービス管理責任者

4. 仕事内容

   ≪管理者≫ ・施設運営管理/マネジメント ・入居者営業 ・入居相談及び見学対応 ・生活相談、相談支援業務 ・日常生活トレーニング ・課題設定と目標 ≪サービス管理責任者≫ ・利用者の入・退所管理 ・利用者に対するアセスメント ・サービス提供内容の管理 ・個別支援計画策定会議の運営 ・サービス提供記録の管理 ・事業所内の支援に係る会議の開催 ・管理者への支援状況報告 ・個別支援計画の説明と同意 ・サービス提供プロセスの管理 ・従業者の相談・助言 ・関係機関との連携

5. 勤務時間

   8:00〜20:00 ※上記お時間にて、シフト制 1日8時間勤務 曜日応相談

【相模原市】障害者グループホーム！サービス管理責任者

1. 給料

   月給
   270,000円〜 330,000円

2. 所在地

   神奈川県相模原市

3. 職種

   サービス管理責任者

4. 仕事内容

   サービス管理責任者業務 世話人、生活支援員業務も兼務出来る方歓迎！！ ★サービス管理責任者 ・利用者の入・退所管理 ・利用者に対するアセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリングの実施 ・サービス提供内容の管理 ・サービス提供記録の管理 ・事業所内の支援に係る会議の開催 ・管理者への支援状況報告 ・個別支援計画の説明と同意 ・サービス提供プロセスの管理 ・従業者の相談・助言 ・ケース会議の資料準備、会議の進行

5. 勤務時間

   8時半〜17時半/9時〜18時/10時〜19時　時間応相談 ※1日8時間勤務 ※利用者様の通院同行や体験利用者様の受け入れ状況によって、勤務時間が変わります。

【厚木市】障害者グループホーム！サービス管理責任者

1. 給料

   月給
   300,000円〜 350,000円

2. 所在地

   神奈川県厚木市

3. 職種

   サービス管理責任者

4. 仕事内容

   サービス管理責任者業務 世話人、生活支援員業務も兼務出来る方歓迎！！ ★サービス管理責任者 ・利用者の入・退所管理 ・利用者に対するアセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリングの実施 ・サービス提供内容の管理 ・サービス提供記録の管理 ・事業所内の支援に係る会議の開催 ・管理者への支援状況報告 ・個別支援計画の説明と同意 ・サービス提供プロセスの管理 ・従業者の相談・助言 ・ケース会議の資料準備、会議の進行

5. 勤務時間

   8時半〜17時半/9時〜18時/10時〜19時　時間応相談 ※1日8時間勤務 ※利用者様の通院同行や体験利用者様の受け入れ状況によって、勤務時間が変わります。

【薩摩川内市】障がい者グループホーム　管理者(1673)

1. 給料

   月給
   175,000円〜 200,000円

2. 所在地

   鹿児島県薩摩川内市

3. 職種

   管理者

4. 仕事内容

   ≪管理者≫ ・施設運営管理/マネジメント ・入居者営業 ・入居相談及び見学対応 ・生活相談、相談支援業務 ・課題設定と目標

5. 勤務時間

   ＜勤務時間＞ 8時〜20時の間で8時間（休憩1時間） 週休2日制（曜日応相談）

【薩摩川内市】障がい者グループホーム　管理者兼サービス管理責任者(1673)

1. 給料

   月給
   200,000円〜 270,000円

2. 所在地

   鹿児島県薩摩川内市

3. 職種

   管理者兼サービス管理責任者

4. 仕事内容

   ≪管理者≫ ・施設運営管理/マネジメント ・入居者営業 ・入居相談及び見学対応 ・生活相談、相談支援業務 ・課題設定と目標 ≪サービス管理責任者≫ ・利用者の入・退所管理 ・利用者に対するアセスメント ・サービス提供内容の管理 ・個別支援計画策定会議の運営 ・サービス提供記録の管理 ・事業所内の支援に係る会議の開催 ・管理者への支援状況報告 ・個別支援計画の説明と同意 ・サービス提供プロセスの管理 ・医療機関等付き添い ・従業者の相談・助言 ・関係機関との連携

5. 勤務時間

   ＜勤務時間＞ 8時〜20時の間で8時間（休憩1時間） 週休2日制（曜日応相談）

東大阪市　障害者グループホーム　サービス管理責任者（正社員）

1. 給料

   月給
   250,000円〜

2. 所在地

   大阪府東大阪市

3. 職種

   サービス管理責任者

4. 仕事内容

   ★サービス管理責任者 ・利用者の入・退所管理 ・利用者に対するアセスメント ・サービス提供内容の管理 ・個別支援計画策定会議の運営 ・サービス提供記録の管理 ・事業所内の支援に係る会議の開催 ・管理者への支援状況報告 ・個別支援計画の説明と同意 ・サービス提供プロセスの管理 ・従業者の相談・助言

5. 勤務時間

   利用者様の通院同行や体験利用者様の受け入れ状況によって、勤務時間が変わります。