★サービス管理責任者★（1773）

1. 給料

   月給
   300,000円〜 350,000円

2. 所在地

   滋賀県草津市渋川2001-4-21

3. 職種

   サービス管理責任者

4. 仕事内容

   新規オープン！ 立ち上げから一緒に働いて頂ける方大募集！ ・施設運営管理/マネジメント ・入居者営業 ・入居相談及び見学対応 ・個別支援計画の作成 ・生活相談、相談支援業務 ・日常生活トレーニング ・課題設定と目標達成マネジメント ・関係機関調整、就労先紹介 ・医療機関等付き添い ・運営オペレーション ・その他サービス管理責任者の業務全般

5. 勤務時間

   8時半〜19時 の間で 週5日、8時間！ シフト応相談 サービス管理責任者の アルバイト・パートも同時募集！ ※利用者様の通院同行や体験利用者様の受け入れ状況によって、勤務時間が変わります。

★松伏町　OPスタッフ募集★　サービス管理責任者（1765）

1. 給料

   月給
   300,000円〜

2. 所在地

   埼玉県松伏町

3. 職種

   サービス管理責任者

4. 仕事内容

   ・施設運営管理/マネジメント ・入居者営業 ・入居相談及び見学対応 ・支援計画の作成 ・生活相談 ・日常生活トレーニング ・課題設定と目標達成マネジメント ・関係機関調整、就労先紹介 ・医療機関等付き添い ・運営オペレーション ・その他

5. 勤務時間

   勤務時間：9時〜18時（休憩1時間） ※シフト制　要相談 ※土日休み（週休2日） ※利用者様の通院同行や体験利用者様の受け入れ状況によって、勤務時間が変わります。

★八潮市　OPスタッフ募集★　サービス管理責任者（1750）

1. 給料

   月給
   300,000円〜 380,000円

2. 所在地

   埼玉県八潮市

3. 職種

   サービス管理責任者

4. 仕事内容

   ・施設運営管理/マネジメント ・入居者営業 ・入居相談及び見学対応 ・支援計画の作成 ・生活相談 ・日常生活トレーニング ・課題設定と目標達成マネジメント ・関係機関調整、就労先紹介 ・医療機関等付き添い ・運営オペレーション ・その他

5. 勤務時間

   勤務時間：8時〜20時の間で8時間（休憩1時間） ※シフト制　要相談 ※土日休み（週休2日） ※利用者様の通院同行や体験利用者様の受け入れ状況によって、勤務時間が変わります。

【5015】兵庫県初！　フィットネス型生活介護のサービス管理責任者

1. 給料

   月給
   300,000円〜

2. 所在地

   兵庫県尼崎市

3. 職種

   サービス管理責任者

4. 仕事内容

   運動療法を取り入れた新時代の障がい者デイサービス（生活介護）でサービス管理責任者のお仕事！ ---仕事内容--- ・利用相談や見学対応 ・アセスメント ・個別支援計画書の作成 ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・利用者家族対する個別支援計画説明と交付 ・モニタリングによる状態把握 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・衣服の着脱や食事、入浴などの介助 ・生活等に関する相談及び助言

5. 勤務時間

   シフト制 時間についてはご相談下さい。 残業はほとんどありません。 ①8時00分〜17時00分 ②8時30分〜17時30分 （1時間休憩含む、基本の時間は応相談） ※利用者様の送迎対応、体験利用者様の受け入れ状況によって勤務時間が変わります。

【千葉県成田市】障がい者グループホームサービス管理責任者（1518）

1. 給料

   月給
   250,000円〜 350,000円

2. 所在地

   千葉県富津市日吉台5丁目25-8

3. 職種

   サービス管理責任者

4. 仕事内容

   ・施設運営管理 ・マネジメント ・入居者営業 ・入居相談および見学対応 ・支援計画の作成 ・生活相談 ・日常生活トレーニング ・課題設定と目標達成マネジメント ・関係機関調整、就労先紹介 ・医療機関等付添い ・運営オペレーション ・その他

5. 勤務時間

   （1）8:30〜17:30 （2）9:00〜18:00 （3）10:00〜19:00 休憩時間60分

徳島市障がい者グループホームサービス管理責任者

1. 給料

   月給
   225,000円〜 265,000円

2. 所在地

   徳島県徳島市新南福島2丁目5番33-1号

3. 職種

   サービス管理責任者

4. 仕事内容

   ★サービス管理責任者 ・利用者の入・退所管理 ・利用者に対するアセスメント ・サービス提供内容の管理 ・個別支援計画策定会議の運営 ・サービス提供記録の管理 ・事業所内の支援に係る会議の開催 ・管理者への支援状況報告 ・個別支援計画の説明と同意 ・サービス提供プロセスの管理 ・従業者の相談・助言

5. 勤務時間

   利用者様の通院同行や体験利用者様の受け入れ状況によって、勤務時間が変わります。